Устав Автономной некоммерческой организации «Кризисный центр для женщин»
- Общие положения
1.1. Автономная некоммерческая организация «Кризисный центр для женщин», именуемая в дальнейшем — организация, является социально ориентированной некоммерческой организацией, созданной на основе имущественных взносов учредителей в соответствии с законодательством Российской Федерации для достижения целей и решения задач, предусмотренных настоящим уставом.
1.2. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации «О некоммерческих организациях», действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
1.3. Полное наименование организации на русском языке: Автономная некоммерческая организация «Кризисный центр для женщин».
Сокращенное наименование на русском языке: АНО «КЦдЖ».
1.4. Организация вправе в установленном порядке открывать расчетный, валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за ее пределами.
1.5. Место нахождения организации: г. Вологда.
1.6. Организация считается созданной как юридическое лицо с момента ее государственной регистрации в установленном федеральным законом порядке.
1.7. Организация создается без ограничения срока.
1.8. Организация может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности организации, предусмотренными уставом организации, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.
1.9. Организация имеет круглую печать, содержащую ее полное наименование на русском языке. Организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием.
1.10. Требования устава организации обязательны для исполнения всеми органами организации и ее учредителями.
1.11. Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей. Учредители организации не несут ответственность по обязательствам организации. Организация не отвечает по обязательствам государства и его органов, а государство и его органы не отвечают по обязательствам организации.
1.12. Организация отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.
- Цель, предмет, виды деятельности
2.1. Основными целями деятельности организации являются:
оказание услуг в социальной сфере в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»;
объединение разнопрофильных поставщиков социальных услуг (негосударственных организаций, индивидуальных предпринимателей и объединений не зависимо от форм собственности) для оказания социальных услуг;
содействие развитию системы социального обслуживания граждан в Российской Федерации, повышение ее уровня, качества и эффективности;
содействие в создании и развитии конкурентного рынка услуг в социальной сфере;
повышение доступности сферы социального обслуживания населения для негосударственных организаций как поставщиков услуг в социальной сфере;
создание благоприятных условий для развития социального предпринимательства и практики реализации программ корпоративно-социальной ответственности;
развитие государственно-частного партнерства в социальной сфере.
2.2. Предмет деятельности организации:
2.2.1. Объединение разнопрофильных поставщиков социальных услуг: негосударственных организаций, индивидуальных предпринимателей и объединений не зависимо от форм собственности, а так же физических лиц, способных обеспечить качественное и конкурентное предложение и оказание услуг в социальной сфере, в единое организованное сообщество.
2.2.2. Объединение и координация деятельности участников организации по направлениям, видам и формам услуг в социальной сфере, и их сочетанию (в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» и иными законами, регулирующими их сферу деятельности), и защита их прав и интересов.
2.2.3. Обеспечение соответствия потенциального поставщика социальных услуг – участника организации – обязательным критериям, необходимым для включения их в Реестр поставщиков услуг в социальной сфере (за счет оптимизации и кооперации необходимых ресурсов членов организации).
2.2.4. Содействие эффективному взаимодействию получателей услуг в режиме «одного окна» с негосударственными поставщиками услуг.
2.2.5. Координация предпринимательской и приносящей доход деятельности участников организации, представление и защита имущественных и иных прав и интересов организации при осуществлении этого вида деятельности.
2.2.6. Формирование благоприятного инвестиционного климата в социальной сфере, в том числе через реализацию социальных проектов и программ организации и ее участников.
2.2.7. Организация взаимодействия негосударственных поставщиков социальных услуг с органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также образовательными организациями. Содействие в реализации механизмов координации деятельности органов государственной власти, центров инноваций, общественных палат, социально ориентированных некоммерческих организаций, представителей малого и среднего бизнеса и других заинтересованных организаций по расширению доступа негосударственного сектора к бюджетным средствам, выделяемым на предоставление социальных услуг населению.
2.2.8. Методическое и консультационное сопровождение деятельности поставщиков социальных услуг, в том числе участников организации, в вопросах оказания социальных услуг и сопровождение в реализации Федерального закона Российской Федерации «О государственном (муниципальном) заказе на оказание государственных (муниципальных) услуг в социальной сфере».
2.2.9. Участие в разработке и осуществлении программ по развитию системы профессиональной подготовки или переподготовки кадров, повышении их квалификации, а так же проведение регулярных мероприятий, повышающих престиж и профессиональные компетенции участников организации.
2.2.10. Содействие обеспечению сферы социального обслуживания профессиональными кадрами за счет:
вовлечения добровольческих и молодежных организаций, а также студентов для оказания услуг;
разработки и утверждения концепции развития добровольчества в социальной сфере;
применения технологии «Социального лифта» (последовательное воспитание специалиста по цепочке «школа — вуз — трудоустройство (или предпринимательство) в сфере социальных услуг»;
предоставления площадок для прохождения производственной практики студентам профильных учебных заведений;
приоритетной поддержки организацией студенческих объединений образовательных организаций, связанных с предоставлением услуг в социальной сфере;
— проведение информационной кампании по поддержке деятельности организации в оказании социальных услуг, благотворительности и добровольчества;
— проведение программ по развитию системы подготовки кадров, отвечающих современному уровню на рынке социальных услуг;
— создание рабочих мест различным категориям граждан: оказавшимся временно без работы (путем взаимодействия с центрами занятости населения); льготным категориям лиц (инвалиды, пенсионеры и т.д.).
2.2.11. Создание системы контроля качества социальных услуг, саморегулирования в сфере социального обслуживания населения.
2.2.12. Формирование рейтингов видов и форм услуг в социальной сфере, и рейтинг их поставщиков.
2.2.13. Проведение мониторинга социальных услуг и определение услуг, востребованных у граждан, но в настоящее время не оказываемых государственными (муниципальными) организациями, для передачи их на исполнение организации, определение перечня услуг, которые могут быть замещены.
2.2.14. Проведение анализа установленной методики расчета тарифов на предоставление услуг и их экономической обоснованности.
2.2.15. Реализация новаторских проектов в социальной сфере, направленных на ее развитие, в том числе проведение регулярных акселерационных программ.
2.2.16. Участие в работе ведомственных, межведомственных комиссий, экспертных советов и других рабочих и экспертных органов, образуемых органами государственной и муниципальной власти.
2.2.17. Участие организации в программах субъектов РФ по развитию предпринимательства соответствующих разделов, отражающих меры поддержки и развития социального предпринимательства и рынка социальных услуг.
2.2.18. Формирование предложений, содействующих развитию законодательной и нормативной базы по приоритетным направлениям государственной политики в сфере социальных услуг и доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в рамках этих государственных программ, а так же реализации комплекса мер, детализированных по мероприятиям данных программ.
2.2.19. Организация и проведение мероприятий (конкурсов, ярмарок, форумов), освещающих лучшие результаты и практики в социальной сфере, для формирования благоприятного инвестиционного климата в социальной сфере и привлечения инвестиций в социальные проекты.
2.2.20. Разработка научных, аналитических и методических материалов и рекомендаций, подготовка и представление докладов о состоянии и перспективах развития рынка социальных услуг.
2.2.21. Тиражирование и обобщение лучших социальных практик.
2.2.22. Изучение и анализ результатов приносящей доход деятельности в данной области и нормативных правовых актов, регулирующих рынок социальных услуг и внесение предложений по их совершенствованию.
2.2.23. Создание собственных периодических изданий и других печатных материалов в целях освещения и информационного обеспечения деятельности организации.
2.3. Организация в порядке и на условиях, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и актами органов местного самоуправления, а также настоящим Уставом, при осуществлении своей деятельности реализует следующие права:
— Заключает любые формы и виды сделок с юридическими и физическими лицами, в том числе иностранными.
— Приобретает и отчуждает необходимое для своих уставных целей имущество.
— Осуществляет эксплуатацию необходимых организации объектов производственного, социально-культурного и иного профиля, арендует и сдает в аренду любое имущество, эксплуатирует собственный транспорт.
— Создает и эксплуатирует в уставных целях необходимые системы телекоммуникаций, всех видов связи, компьютерные программы и технологии.
— Пользуется любыми другими гражданскими правами юридического лица, соответствующими целям ее деятельности, и несет соответствующие гражданские обязанности.
2.4. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на виды деятельности, которыми вправе заниматься организация.
Отдельные виды деятельности могут осуществляться организацией только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.
2.5. Организация вправе заниматься предпринимательской деятельностью в установленном законом порядке настолько, насколько это соответствует социально ориентированным целям, для которых создана организация, без права распределения прибыли среди учредителей (направляется на уставные цели деятельности).
2.6. В интересах достижения своей цели организация может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.
- Учредители организации
3.1. Учредителями организации являются:
— гражданка Российской Федерации Тарлакова Ольга Федоровна;
— гражданка Российской Федерации Волкова Ирина Анатольевна;
— гражданка Российской Федерации Копосова Любовь Алексеевна.
3.2. Лицо может по своему усмотрению выйти из состава учредителей организации. По решению учредителей организации, принятому единогласно, в состав ее учредителей могут быть приняты новые лица.
3.3. Организация не отвечает по обязательствам своих учредителей. Учредители организации не несут ответственность по обязательствам организации.
3.4. Учредители организации могут пользоваться ее услугами только на равных условиях с другими лицами.
- Порядок управления деятельностью организации.
Органы управления.
4.1. Органами управления организации являются:
1) Общее собрание учредителей – высший коллегиальный орган управления.
3) Директор – единоличный исполнительный орган.
4) Контрольно-ревизионным органом организации является ревизор (контрольно-ревизионная комиссия).
Общее собрание учредителей
4.2. Общее собрание учредителей — высший исполнительный орган, формируемый сроком на 3 года, в составе которого находятся учредители Организации. Первоначально состав Общего собрания формируют учредители Организации, в дальнейшем, Общее собрание формирует себя само.
Основная функция общего собрания учредителей — обеспечение соблюдения организацией целей, в интересах которых она была создана, контроль исполнения решений общего собрания учредителей председателем и директором, использования средств организации, соблюдения организацией законодательства.
4.3. Общее собрание учредителей находится по месту нахождения организации.
4.4. Общее собрание учредителей осуществляет свою деятельность на общественных началах.
4.5. Общее собрание учредителей собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год — не ранее чем через два месяца и не позднее чем через шесть месяцев после окончания финансового года.
4.6. Внеочередные собрания общего собрания учредителей созываются по мере необходимости по инициативе любого из учредителей, президента, председателя Правления или ревизора – в течение 20 дней со дня уведомления инициатора.
4.7. К исключительной компетенции общего собрания учредителей относится решение следующих вопросов:
4.7.1. Принятие Устава организации, внесение в него изменений и дополнений;
4.7.2. Определение приоритетных направлений деятельности организации, принципов формирования и использования ее имущества;
4.7.3. Назначение директора, Общего собрания учредителей, ревизора и досрочное прекращение их полномочий;
4.7.4. Утверждение отчетов директора и ревизора;
4.7.5. Реорганизация и ликвидация организации, назначение ликвидационной комиссии и ликвидационного баланса;
4.7.6. Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
4.7.7. Утверждение финансового плана организации и внесение в него изменений;
4.7.8. Создание филиалов и открытие представительств организации;
4.7.9. Участие в других организациях;
4.7.10. Утверждение внутренних положений и регламентов организации;
4.7.11. Рассмотрение и утверждение сметы расходов организации.
4.7.12. Определение порядка приема в состав учредителей и исключения из его состава.
4.8. Каждому учредителю Организации при голосовании принадлежит — 1 (один) голос.
4.9. Общее собрание учредителей правомочно, если на нем присутствуют в 2/3 учредители.
4.10. Решение Общего собрания учредителей по всем вопросам принимается квалифицированным (2/3 от числа присутствующих на собрании) большинством.
4.11. На заседании Общего собрания учредителей ведется протокол. В протоколе указываются дата и место проведения; лица, присутствующие на собрании; повестка дня собрания; вопросы, поставленные на голосование, и итоги голосования по ним, принятые решения. Протокол Общего собрания учредителей подписывается всеми учредителями.
Директор
4.12. Директор является единоличным исполнительным органом организации и избирается Общим собранием учредителей на срок 3 года. Организация заключает с избранным директором трудовой договор (контракт).
4.13. Директор организации подотчетен Общему собранию учредителей и действует от имени организации без доверенности на основании Устава организации и иных внутренних документов организации.
4.14. Директор организует работу организации в соответствии с целями, установленными Уставом:
4.14.1 Выдает доверенности, совершает юридические действия от имени организации.
4.14.2 Утверждает структуру управления деятельностью организации, штатного расписания и должностных обязанностей, решает кадровые и другие вопросы, не относящихся к компетенции Общего собрания учредителей.
4.14.3 Подписывает трудовые договоры.
4.14.4 Совершает от имени организации сделки.
4.14.5 Осуществляет в отношении работников организации права и обязанности работодателя, применяет к работникам организации меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14.6 Организует выполнение решений, принятых Общим собранием учредителей и осуществляет контроль за их исполнением.
4.14.7 Осуществляет иные функции, закрепленные за ним действующим законодательством, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания учредителей.
4.15. Подпись Директора вносится в банковские карточки с целью распоряжения денежными средствами, находящимися на любых банковских счетах организации. Данное право указывается в Приказе о назначении на должность.
4.16. Директор может быть досрочно лишен полномочий:
— за нарушение им своих обязанностей, в том числе за несоблюдение положений устава, причинение ущерба обществу и другие проступки;
— в связи с принятием общим собранием учредителей решения о прекращении трудового договора.
- Контроль за деятельностью организации
5.1. Организация ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
5.2. Организация предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям организации и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в организации, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности организации, представляемых учредителям организации, кредиторам и в средства массовой информации, несет президент.
5.4. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организации общим собранием учредителей назначается контрольно-ревизионная комиссия (или ревизор) сроком на 3 года.
5.5. Компетенция контрольно-ревизионной комиссии (ревизора) организации включает следующие полномочия:
5.5.1. Проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности организации по итогам деятельности за год, а также во всякое время по решению общего собрания учредителей или инициативе президента или председателя Правления;
5.5.2. Истребование у органов управления организации документов о финансово-хозяйственной деятельности;
5.5.3. Составление заключения по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности, в котором должны содержаться:
— подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах, и иных финансовых документах организации;
— информация о фактах нарушения установленных правовыми актами Российской Федерации порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности, а также правовых актов Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности.
5.6. Контрольно-ревизионная комиссия (ревизор) осуществляет свою деятельность в организации на общественных началах. Ежегодные проверки ревизора предоставляются Общему собранию на утверждение.
-
Лица, участвующие в деятельности организации
6.1. Организация для выполнения уставных целей формирует состав участников организации.
6.2. Участниками организации являются юридические и физические лица, принятые в состав организации после ее создания в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом и Регламентом участников организации, утверждаемым общим собранием учредителей.
6.3. Участниками организации могут быть физические лица, юридические лица любых форм собственности, занимающиеся деятельностью в сфере услуг, в том числе осуществляющие деятельность, связанную с организацией, представлением услуг в социальной сфере.
6.4. Для принятия в Участники организации Кандидаты в участники (далее – «Кандидаты») должны отвечать требованиям, установленным Регламентом участников.
- Имущество организации
7.1. Имущество, переданное организации ее учредителями, является собственностью организации.
7.2. Учредители организации не сохраняют прав на имущество, переданное ими в собственность организации.
7.3. Полученная организацией прибыль не подлежит распределению между учредителями организации.
7.4. Имущество организации формируется на основе:
— регулярных и единовременных поступлений от учредителей;
— добровольных взносов и пожертвований;
— целевых взносов участников организации;
— поступлений от проводимых организацией мероприятий и акций;
— доходов от предпринимательской деятельности организации;
— доходов, получаемых от собственности организации, ценных бумаг, гражданско-правовых сделок.
- Филиалы и представительства организации
8.1. Организация в установленном порядке создает филиалы и представительства на территории Российской Федерации.
8.2. Филиал и представительство осуществляют деятельность от имени организации. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет организация.
Филиал и представительство организации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет организации и действуют на основании утвержденного ею положения.
8.3. Имущество филиалов и представительств является собственностью организации, учитывается на отдельном балансе, а также на балансе организации.
8.4. Руководители филиалов и представительств назначаются председателем и действуют на основании доверенности, выдаваемой председателем организации на срок полномочий руководителя.
-
Реорганизация и ликвидация
9.1. Организация может быть реорганизована или ликвидирована по решению Общего собрания учредителей квалифицированным большинством (2/3 от числа присутствующих на собрании) в соответствии с действующим законодательством РФ.
9.2. Организация вправе преобразоваться в фонд.
9.3. Решение о преобразовании или ликвидации организации принимается единогласным решением общего собрания учредителей.
9.4. При ликвидации организации оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено законодательством РФ, направляется на уставные цели, в интересах которых она была создана, или на благотворительные цели.
- Изменение устава.
10.1. Устав организации может быть изменен или дополнен по решению Общего собрания учредителей квалифицированным большинством (2/3 от присутствующих на собрании) и утвержден в виде новой редакции.
10.2. Государственная регистрация новой редакции Устава осуществляется в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.
10.3. Изменения Устава вступают в силу с момента их государственной регистрации.
УТВЕРЖДЕН
Решением Общего собрания учредителей
Протокол № 1 от «4» апреля 2018 года
г. Вологда
«Главный экзамен в жизни?..»
Семейное насилие, домашнее насилие – один из самых распространенных видов насилия. Мужчина бьет женщину, реже жена бьет мужа, словесное насилие друг над другом – эти явления не просто мучают людей, но разрушают самое главное – любовь.
Как остановить или предупредить домашнее насилие? В очередной раз, наблюдая семью, где царят насилие, жестокость и неуважение, где люди смотрят друг на друга как на заклятых врагов, я задумываюсь над тем, почему же женщины все это терпят? Все годы совместной жизни мужчина и женщина мучают друг друга и своих детей, и не расстаются, не разрывают «оковы», которые мертвой хваткой держат их вместе.
Широко известна фраза Л. Толстого: «Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему». Так ли это на самом деле? В семьях, где царит насилие, жизнь идет практически по одному сценарию: отношения колеблются между «люблю» и «ненавижу». Стадия любви выражается в состоянии эйфории или же в чувстве сильной привязанности, желании помочь другому (мужу-алкоголику, мужу-агрессору, например), клятвах исправиться, начать новую жизнь… Но, именно в этом иллюзорно счастливом состоянии у супругов начинает копиться агрессия друг к другу, нередко смешанная со страхом повторения прошлого – жестокости, боли. Из внешне благополучного состояния появляется его противоположность – гнев, агрессия, страх и боль. Когда страсти агрессора утихают, на их смену приходит чувство вины, заставляющее его снова идти к полюсу взаимной привязанности.
Что же их заставляет быть вместе? Почему жертва семейного насилия хочет уйти и не может? Как ей сделать первые шаги к освобождению?
Расставание – всегда боль
Уходить и расставаться больно всегда. Расстаться со своим тираном тоже бывает непросто. Психологи приравнивают развод по степени переживания к смерти близкого человека.
Но жестокие и наполненные страхом, обидой и раздражением отношения разорвать намного сложнее, чем те, которые просто остыли с годами, перейдя в равнодушие и пассивное разочарование.
Почему? Потому, что чувства в несчастной семье накалены до предела. Гнев, боль и страх смешиваются с чувством вины, привязанности, желанием сохранить отца детям. А любая вина требует того, чтобы её загладили. Требует в психологическом смысле, заставляет искать способы, как её утолить. Поэтому нередко можно видеть такие ситуации: казалось бы, люди давно расстались, но один или оба из бывших супругов периодически мысленно возвращается к старым событиям, проигрывают в голове. Они не могут забыть их и начать строить новую жизнь, хотя это противоречит любому здравому смыслу. Мы нередко видим на приемах, как женщина, решившаяся уйти от мужа-тирана, корит себя, испытывая вину за то, что бросает его. И всё же: женщина имеет право созидать свою жизнь и жизнь своих детей, а не погружаться в совместный ад. Нужно ли говорить о том, насколько хорош для детей отец, который терроризирует семью? Так или иначе, на нас давят социальные установки, собственные убеждения, страх за себя и детей. Такие семьи могут не расставаться годами, а расставшись, нести стереотип своих старых отношений в новые. Они стараются доказать что-то бывшим супругам, наказать их своим новым браком.
Получается, что более благополучным семьям развалиться проще, потому что у них обычно нет такого сильного накала страстей, жуткого клубка обиды, вины, агрессии, а значит, нет столь сильных психологических якорей.
Как уйти из подобной семьи? Оставить чувства, отречься от них – невозможно, можно лишь понять, что избавление от них будет небыстрым. Сначала важно понять, что насилие вошло в систему и прекратить возобновлять свои чувства. Остановиться, задуматься о том, что с вами происходит. В этот момент просто необходимо обратиться за помощью к специалисту – психологу, работающему в теме семейных отношений, социальному адвокату. На первой стадии переосмысления очень важно безопасно высказаться, знать, что тебя слышат, поймут и поддержат, окажут возможную помощь. Это и происходит на первичных приемах в нашем Кризисном центре для женщин. А дальше? Надо ли выяснять отношения?
Желание выяснить отношение человека к себе, особенно близкого человека – естественное желание. Недоговорённые слова заставляют снова и снова мысленно возвращаться к прошлому. В семьях с насилием люди закрыты и не понимают чувств и мыслей друг друга. В их отношениях существует негласное правило «молчи». Если они всё же стараются выяснить отношения, каждая фраза имеет двойное дно. Он говорит: «Я люблю тебя и хочу тебе добра», сжимая кулаки. Она надеется: «Конечно, этого больше с нами не повторится», зная, что через день-два он снова поднимет на неё руку. Возможно, после очередных разборок, на время появляются, пусть шаткие, но мир и покой, но буквально через несколько дней (а то и часов) снова копится напряжение и происходит очередной взрыв…. И нередко это заканчивается непоправимой трагедией.
Проблема «домашнего насилия» настолько велика во всем мире, что с 1999 года под эгидой ООН проводится Международная акция «16 дней против насилия!» (25 ноября – 10 декабря 2016 г.). Сегодня ООН настоятельно рекомендует принимать странам отдельные законы по борьбе с домашним насилием.
НО! 16 летний опыт работы нашего центра, политика государства, направленная на укрепление российских семей и семейных ценностей, говорит о том, что отношение современного общества к семье меняется, и меняется в лучшую сторону. Совсем недавно в Вологодской области 73 % семейных пар приходили к разводу, в 2015 году число разводов сократилось примерно на 20%. На приемах у наших специалистов всё чаще стали появляться мужчины. Переосмысление своего отношения к женщине, жене, матери, желание изменить своё поведение, вот что движет нашими клиентами мужчинами. Вся работа коллектива Кризисного центра направлена на защиту женщин и детей, на укрепление семейных отношений и ценностей, воспитание и обучение подрастающего поколения, уменьшение количества разводов и неполных семей. Главное, что нужно помнить всегда – гармония в семье — залог семейного счастья, залог физического и психического здоровья всех членов семьи, и в первую очередь наших детей.
В нашем центре работает телефон доверия, по принципу «горячей линии» 8 911 522 6638. Ведут постоянные приемы специалисты. Общероссийский телефон доверия 8 800 7000 600 звонки со всех телефонов России (включая мобильные) бесплатные.
Учредитель АНО «Кризисный центр для женщин» Ирина Волкова
Статья издается при финансовой поддержке РОО «АННА»
«Как научиться любить… без условий»
Как научиться любить… без условий
За долгие годы работы психологом, я видела очень мало людей, которые бы не хотели встретить любимого человека и создать семью, если они одиноки. Это одно из главных желаний и женщин, и мужчин. А нарушение взаимоотношений в семье — конфликты, неустроенность, разводы – это одна из самых болезненных тем, которая приносит человеку страдание, душевную боль, снижает самооценку, подрывает веру в себя.
Что привлекает в семье? Людей привлекает семья, как источник душевной радости, близости и удобства. Ожидается, что партнер по жизни будет и другом, и поддержкой, и хозяином (хозяйкой) в доме, и хорошим родителем общим детям. Во взрослом мире, где ты всем чужой, хочется найти человека, которому ты небезразличен, который откликается на твои нужды, которому важно твое состояние и который понимает твои эмоции. Словно каждый повзрослевший человек снова мечтает вернуться в детство – счастливое и безопасное.
И это не плохо, если потребность в теплых, поддерживающих отношениях сочетается с достаточной внутренней зрелостью и самодостаточностью, пониманием цели создания семьи и того, каких отношений вы хотите. Только в этом случае есть возможность пройти этап влюбленности и начала отношений «с открытыми глазами». Иначе – некоторая эйфория, свойственная этому периоду приводит к роковым для семьи ошибкам. Влюбленныйне может относиться к «объекту» любви критически, видит перед собой не реального человека, а его идеальный образ. И то поведение, которое раньше могло насторожить, в этот период рассматривается совершенно с другой, радужной стороны. Не прислушивается к мнению окружающих? Всегда считает себя правым? Легко идет на конфликт? Контролирует куда вы идете? Все эти вопросы трансформируются в один ответ: «Вот он, настоящий мужчина! Мачо! Он за меня кому угодно пасть порвет.»В реальности он ее и правда порвет, только не за вас, а вам.
Ведь когда первый эйфорический этап проходит, и закрывать глаза на то, что не устраивает в отношениях уже не получается, уйти из этих отношений сложно — включается страх. Страх потерять отношения, остаться одному. И тогда начинается замалчивание недовольства, раздражения, что, конечно – же, не может длиться вечно и заканчивается громким взрывом. Это могут быть и конфликты, когда вспоминается все, что копилось не один месяц, и взаимные оскорбления, и измены. Появляется чувство отчуждения, одиночества. Еще недавно влюбленные люди, казавшиеся друг другу самыми близкими, превращаются в чужих людей, а иногда и во врагов. И когда один из партнеров оказывается в более зависимом положении (чаще это именно женщина) возникает угроза агрессивного поведения со стороны более «сильного». В таких нездоровых отношениях часто именно в период беременности или декретного отпуска мужчина впервые бьет свою жену.
«Кризисный центр для женщин» в течение 16 лет активно работает в этом направлении – в направлении профилактики насилия в семье. Несколько лет назад специалистами центра начал реализацию проект для молодежи Вологодской области «В будущее БЕЗ насилия» направленный на профилактику гендерного поведения в молодежной среде. В рамках проекта разработаны лекции, интерактивные занятия для молодежи и подростков направленных на формирование у молодежи семейной культуры, осознание индивидуальной ответственности за создание и существование семьи. На этих занятиях девушки и юноши могут услышать квалифицированную точку зрения на сложную тему насилия в семье. Кто-то услышит об этом впервые, кто-то встречался с этим явлением в семье своих знакомых или родителей, но каждый сможет сформировать свою точку зрения. Сможет задуматься о здоровых, счастливых и безопасных отношениях, о которых мечтает, не как о чем-то, что должно произойти само – собой, а как о цели, которая может быть достигнута, если человек обладает достаточным количеством соответствующих знаний и навыков. Конечно, это занятие – только первый, но очень важный шаг к счастливой семье, потому что умение распознать деструктивные, нездоровые отношения на стадии знакомства, на этапе первых встреч позволяет избежать самых страшных вариантов семейной жизни – семьи, где возможно насилие сильного над слабым.
Для построения отношений, которые будут вас устраивать и радовать, прежде всего необходимо иметь смелость в любых отношениях оставаться собой. Говорить прямо о том, что вам нравится и не нравится в ваших отношениях и быть готовым видеть реакцию партнера на ваши пожелания. Делать выбор в пользу себя, не ущемляя достоинства другого человека.
9 декабря в рамках Международной акции «16 дней против насилия в отношении женщин» (которая с 1999 года проводится под эгидой ООН с 25 ноября по 10 декабря) в городе Вологда состоялось мероприятие -. В нем участвуют женщины, которые обращаются в кризисный центр, оказанные жертвы семейного насилия или в трудной жизненной ситуации. Нам хотелось каждой женщины напомнить, что она ценна сама по себе, является источником счастья для себя и своих детей.У каждой женщины есть простые способы, которыми она сама может делать себя увереннее, сильнее, вокруг есть небезразличные люди, организации, стоящие на защите ее интересы и прав.
В нашем центре работает телефон доверия, по принципу «горячие линии»
8(911)522-66-38. По вопросу проведения лекций также можно обратиться по этому номеру. Ведут постоянные приемы специалистов.
Общероссийский телефон доверия 88007000600 (звонки со всех телефонов России, включая мобильные, бесплатные).
Психолог Слесарева Марина Александровна для АНО «Кризисный центр для женщин».
Статья издается при финансовой поддержке РОО «АННА»
Наша деятельность по просвещению среди молодежи о проблеме семейного насилия.
Деятельность АНО «Кризисный центр для женщин» по просвещению среди молодежи по проблеме семейного насилия
Насилие рассматривается в науке как форма принуждения со стороны одной группы людей (одного человека) по отношению к другой группе (отдельному человеку) с целью приобретения или сохранения определенных выгод и привилегий, завоевания политического, экономического или любого другого господства. Насилие является одной из распространенных проблем в семейном укладе, которая требует сопровождения.
Семейное насилие — это систематически повторяющиеся акты физического, психологического, сексуального, экономического воздействия на близких людей, которые совершаются против их воли с целью обретения власти и контроля над ними. Принципиальная особенность домашнего насилия заключается в том, что оно имеет гендерную основу: чаще всего жертвами насилия становятся женщины.
Случаи домашнего насилия нужно рассматривать как серьезные нарушения закона. Однако часто их серьезность недооценивается, и обидчика редко привлекают к ответственности. Последствиями насилия являются: физические повреждения, психологические травмы, социальная изоляция. Насилие также оказывает влияние на детей пострадавших женщин, даже если они не стали объектами насилия, а являются его свидетелями.
Психолого-педагогическое сопровождение деятельности некоммерческих организаций, включающее профилактику, диагностику, коррекцию, консультирование, просвещение и экспертизу, является условием эффективного противодействию насилию.
Просвещение — раздел профилактической деятельности специалиста-консультанта Кризисного центра, направленный на формирование у населения (учителей, родителей, детей, молодежи, широкой общественности) положительных установок к ненасильственному общению в семье и обществе.
Остановимся на содержании, формах и средствах просвещения в молодежной среде. Специалисты АНО КЦ используют различные формы просвещения: индивидуальные (беседа), групповые (тематический урок, родительское собрание), публичные выступления (сообщение перед массовой аудиторией, лекция) и др. Кроме того, применяются разные средства просвещения: вербальные (беседа, лекция, выступление по радио и телевидении); наглядные (буклет, памятка, плакат и др.), интерактивные и т.п. Успешность и результативность мероприятия по просвещению зависят от: авторитета консультанта, и степени владения материалом, учета им характеристик аудитории (возраст, образование, уровень культуры и т.д.).
Автономная некоммерческая организация «Кризисный центр для женщин» была создана 15 лет назад для того, чтобы помочь женщинам, оказавшимся в кризисной ситуации, а также для проведения просвещения по различным направлениям семейной жизни. За истекшие годы через центр прошли более четырехсот (восьмисот) женщин и детей. Социальная гостиница предоставляется женщинам, находящимся в кризисной ситуации, бесплатно. Услуги специалистов центра также оказываются клиентам на безвозмездной основе.
В штате организации работает 4 человека (педагог, психолог, бухгалтер, юрист). Данное место работы для них не является постоянным, они работают по совместительству. Кроме того, по системе грантов удается привлекать узких специалистов для решения кризисных ситуаций женщин и детей. На базе автономной организации работают также социальные волонтеры, действует группа самопомощи для женщин, подвергшихся насилию. Функционирует также круглосуточный телефон доверия и убежище при условии наличия финансовой поддержки в виде гранта.
В областной столице по четвергам с 17 до 19 часов вечера ведется первичный прием по адресу: Ярославская, 30. После приема принимается решение, какой узкий специалист может помочь в решении вопроса, какие структуры власти желательно подключить к данной проблеме. При условии федерального финансирования в штате центра работают юрист, адвокат, педагог, психолог. Мы привлекаем также социальных волонтеров (более 130 студентов вузов). В центре существует телефон (89115226638), по которому можно получить консультацию. В кризисной ситуации есть возможность жить в социальной гостинице бесплатно. Данной услугой воспользовались 150 человек, в том числе 63 несовершеннолетних ребенка.
В зависимости от ситуаций мы предлагаем женщинам разные виды помощи. С 2001 года оказывается психологическая и юридическая помощь женщинам и их семьям — жертвам преступлений. Ведется работа по правовому просвещению, изменению стереотипов общественного сознания, научно — исследовательская работа. Работники центра защищают жертв насилия в суде (168 раз). Сотрудники Кризисного центра встречаются с различными группами населения: студентами, школьниками, полицией, работают со СМИ, выступают по радио и телевидению.
Основная причина обращений – физическое насилие. Часто оно сопровождается другими видами насилия: психологическим, экономическим, сексуальным. Мы стараемся помочь каждой женщине.
Просвещение молодежи в вопросах семейного воспитания, здорового образа жизни, профилактики насилия в семье является важной задачей организации. Она осуществляет деятельность по просвещению молодежи по следующим направлениям: организационные мероприятия, информационное обеспечение, консультационная работа с семьями.
Организационные мероприятия включают: а) функционирование рабочей группы по проблемам семьи при АНО КЦ; б) изучение проблем молодежи; в) проведение мероприятий, посвященных празднованию российского Дня Матери и международного Дня Семьи совместно с движением «Женщины России», г) проведение митинга против алкоголизации населения.
Информационное обеспечение состоит из следующих мероприятий: пополнение банка данных российского и зарубежного опыта деятельности организаций и учреждений, занимающихся решением проблем семьи, здорового образа жизни, профилактики семейного насилия; организация работы круглых столов по проблемам семьи и, в частности, проблемы негативных явлений в семейном укладе совместно с другими некоммерческими организациями; информирование населения об услугах социальных центров и службах семьи по вопросам семейного насилия в городе Вологде через средства массовой информации, проведение и участие в научно-практических и учебно-методических семинарах, конференциях, круглых столах для специалистов, работающих с семьей совместно со структурами власти, социальными учреждениями и другими некоммерческими организациями; издание книг, методической литературы по проблемам семьи, здорового образа жизни, насилия в семье; подготовка тематической статей по проблеме семейного насилия в печатных средствах массовой информации.
Консультационная работа в деятельности АНО КЦ включает в себя: организацию цикла лекций, бесед, тестов, тренингов, ролевых игр со студентами специалистами факультета педагогики и психологии Вологодского государственного университета при участии членов организации; проведение консультаций специалистов: юристов, психологов, врачей, социальных педагогов в городе Вологде; оказание психолого-педагогической помощи семьям по телефону доверия при АНО КЦ, содействие в трудоустройстве мам с детьми; в их профориентации и переобучении.
Кроме того, члены организации – сотрудники Кризисного центра, ставя перед собой задачу профилактики негативных явлений в молодежной среде и просвещения молодежи в вопросах семейного воспитания, претворяли в жизнь программу подготовки молодежи к семейной жизни путем чтения лекций и участия в семинарских и практических занятий на базе ФГБУ ВПО «Вологодский государственный педагогический университет» с 2001 по 2011 года. Тематика курсов по выбору варьировалась в зависимости от специфики факультета, а также по возможности от пожелания самих студентов по итогам предварительного анкетирования.
Данные спецкурсы проводились при участии членов некоммерческой организации АНО «Кризисный центр для женщин» на (задействовано 4 члена НКО, а также 7 волонтеров). Они читали лекции, проводили практические занятия, организовывали выходы в учреждения, которые занимаются проблемами сопровождения семейного уклада, проблемами молодежи.
Работникам центра удалось выиграть 18 грантов, в том числе 5 федеральных. Последний из них — проект «В будущее без насилия!». Он нацелен на решение проблемы насилия и его профилактике в молодежной среде. Деятельность по гранту включает в себя: разработку программы, лекций, разработка мини – опросника; а также макетов и издание наглядной агитации: плакатов, информационных листков, стикеров; заключение договоров с учебными заведениями г. Вологды, г. Сокола и г. Харовска и проведение 8 интерактивных занятий в учебных заведениях данных городов. Кроме того, будут подготовлены и размещены статьи в СМИ. Также прошло выступление на радио по теме проекта. Итоги проекта будут подведены на круглом столе для партнеров по реализации программы в конце ноября 2015 года.
В ноябре 2015 организация проводит мероприятия в рамках акции «16 дней против насилия». Одним из мероприятий стал творческий конкурс «В будущее – без насилия». Конкурс будет проходить по трем номинациям: – рисунок (графика, плакаты, рисунки в том числе компьютерные работы); — социальный ролик; — литературный конкурс – малые формы. Условия конкурса можно найти в газете «Наша Вологда». Кроме того, будет проведена выставка плакатов по теме домашнее насилие (интернет материалы – распечатка на баннере или бумаг) – работы взрослых людей. Планируется привлечение СМИ, в частности, выступление на TV. –
Основным мероприятием станет пикет «НЕ МОЛЧИ», посвященный привлечению внимания широкой общественности к проблеме домашнего насилия. 50 человек активных участников в черных плащах с капюшонами выстоятся в форме сердца, которое истекает кровью. Данный флеш моб будет посвящен женщинам – жертвам семейного насилия. Волонтеры проведут уличный опрос жителей города. Итоговое мероприятие пройдет в формате «круглый стол». Коллеги из Кризисных центров Вологодской области (Великий Устюг, Бабаево, Череповец, Тотьма), а также из Москвы планируют посетить данное мероприятие. Приглашаем принять участие в данных мероприятиях.